Bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp

Chiến lược cộng hưởng: Tiết kiệm thuế với Bảo hiểm trực tiếp (bAV)

Bảo hiểm trực tiếp là gì?

Đây là công thức tối ưu cho bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp, kết hợp hoàn hảo giữa sự hỗ trợ của nhà nước, sự an toàn và lợi nhuận.

Các khoản hỗ trợ bạn có thể nhận được

Là người lao động, hay bạn là doanh nghiệp từ tháng 1 năm 2025 tiền đóng vào bảo hiểm trực tiếp cho mỗi người lao động bạn sẽ tiết kiệm được các mức như sau:

• Mỗi tháng 322,00 € hoặc mỗi năm được 3.864 € miễn đóng góp vào bảo hiểm xã hội và tối đa mỗi tháng 644,00 € hoặc mỗi năm là 7.728,00€ được miễn vào thuế thu nhập và được tính vào chi phí kinh doanh theo Mục 3 số 63 của luật thuế thu nhập (EStG)

Đối với một GmbH và giám đốc điều hành cũng được hưởng quyền lợi về thuế này

Lợi ích cho bạn là người lao động

• Nâng cao mức sống thông qua việc xây dựng một khoản lương hưu bổ sung.

• Hỗ trợ từ nhà nước thông qua việc tiết kiệm thuế và đóng góp bảo hiểm xã hội.

•Tận hưởng khoản đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động lên tới 15% của khoản đóng góp chuyển đổi lương.

•Thanh trượt linh hoạt để phân chia các khoản đóng góp và số dư – theo hướng an toàn hoặc lợi nhuận.

• Ngay cả khi thị trường không thuận lợi: tùy theo gói bảo hiểm bạn chọn, 80% hoặc 60% các khoản đóng góp của bạn sẽ được bảo đảm vào thời điểm nhận lương hưu đã thỏa thuận.

• Có thể mang theo hoặc tiếp tục hợp đồng cá nhân khi thay đổi công ty.

• Không tính số dư hợp đồng vào trợ cấp công dân.

• Lợi ích bổ sung có thể có:

— Phụ cấp khách hàng bAV 10%.

— Tận hưởng lợi ích cao hơn khi kết hợp bảo vệ sức lao động và bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp.

Lợi ích cho doanh nghiệp

•Bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp thay vì tăng lương

• Bảo hiểm trực tiếp thay vì tiết kiệm xây dựng nhà

• Chuẩn bị cho gia đình của chính bạn

• Bảo hiểm hưu trí cho các đồng sở hữu

• Lợi ích cho bạn với tư cách là nhà tuyển dụng

• Lợi ích cho nhân viên của bạn

• Các lợi ích bổ sung nếu bao gồm bảo hiểm mất khả năng lao động